應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-29 22:39:38
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，通過預測公司未來3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才；
2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制；
3、依據招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才；
4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上，實現員工與崗位的優(yōu)化配置。
5、對招聘效果進行評估。
2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制；
3、依據招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才；
4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上，實現員工與崗位的優(yōu)化配置。
5、對招聘效果進行評估。
任職要求：1、本科以上學歷；有相關人力資源管理經驗或招聘管理工作經驗；
2、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調能力和敏銳的洞察能力；
3、有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：周口鹿邑縣鹿邑牧原農牧有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
太康牧原農牧有限公司
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農/林/牧/漁
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河南省周口市太康縣G311(徐峽線)
