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詳細工作內容：
1、入職分配網絡招聘渠道（BOSS，58，智聯等），在各大招聘網站簡歷篩選候選人，電話或網絡溝通崗位詳細情況
2、及時高效與求職者約面試，安排求職者進行面試~并且跟進候選人面試后的反饋和跟進入職，以及入職后的關懷留存
3、能執行公司要求，多平臺嘗試招聘工作，從而更好的完成自己的招聘工作~
4、完成每月招聘考核以及團隊共同目標


崗位職責：
1、負責相關業務線的基礎崗位招聘工作，進行簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發布:
2、負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向;
3、協助進行招聘渠道維護，并完成相關運營工作;
4、協助進行人才市場人才信息的整合和輸出:
5、協助進行招聘數據統計，定期匯總并形成報告分析。

崗位要求：
1、年齡20-32歲，大專及以上學歷；
2、人力資源相關專業以及有人事招聘工作經驗優先；
3、熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實際操作能力；
4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
5、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
6、具有一定學習能力和團隊協作能力，能協同上級完成相應的招聘任務，并協同做好相應的培訓工作。

薪資：無責底薪 績效獎金 利潤分紅
晉升發展：招聘專員——招聘主管——項目經理——項目總監
23、24屆小伙伴同樣享受每季度調薪和晉升！！！！
備注：2—3月晉升組長/主管（底薪 小組提成 績效獎金）
職業發展HR、獵頭等人力資源高端崗位

福利：五險、節假日禮品（不低于400元哦）、生日禮物、各種獎金激勵、團建、下午茶、大小休、節假日正常休、帶薪年假、季度晉升、各類免費培訓課程