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服務(wù)描述/ Brief
description of service :

薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000-7000（具體根據(jù)面試評估） 店鋪提成 激勵(lì)
總計(jì)：7000-12000

工作內(nèi)容：

1.全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運(yùn)營、人員管理工作；

2.制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

3.主持店鋪的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

4.監(jiān)督管理貨品陳列、店鋪衛(wèi)生、人員形象、日常組織紀(jì)律；

5.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作；

6.對接各個(gè)職能部門日常工作，及時(shí)正確有效的傳達(dá)信息；

7.負(fù)責(zé)管理店鋪員工，績效考核；

服務(wù)擔(dān)當(dāng)技能要求/ Skills and qualifications required :

1.年齡28-40歲

2.大專或同等以上學(xué)歷，并持有健康證

3.三年或以上國際品牌零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.良好的溝通及語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)及激勵(lì)下屬工作

5.五官端正，工作態(tài)度積極、勤奮誠實(shí)、熱情開朗、充滿自信、刻苦耐勞、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通技巧，有責(zé)任心

6.能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求