職位描述
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【崗位職責】
1、作為業務部門的合作伙伴,能根據公司戰略,結合業務部門需求,通過提供在專業領域如人才招聘、人才發展、組織發展等方面的咨詢和支持,促進業務長短期目標的達成。
2、關注業務部門人員配置合理性,協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持。
3、通過人才盤點、人才發展等方法,關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升,包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任。
4、負責企業文化、價值觀的落地,營造組織氛圍,激活組織狀態,提升凝聚力;
5、負責人力資源各項制度在部門的落地執行,并進行有效反饋和改進。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,5年以上大型企業HRBP工作經驗,教育行業背景優先;
2、熟悉人力資源各大模塊,有豐富的經驗,能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策;
3、較強的學習能力和好奇心、責任心,具備獨立處理事務的能力,具備良好的職業道德,注重團隊協作;
4、具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力,具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力;
5、具備較好的職業敏感度,情商高,韌勁強,自我驅動,抗壓能力強。
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區匯苑開拓大廈A座
