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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)新車型零件匹配解析工作，包括零件匹配標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化，確保零件與車型的兼容性； 2、主導(dǎo)新車型研發(fā)過程的零件質(zhì)量管控及審核，分析和評(píng)估零件設(shè)計(jì)，確保滿足功能和性能要求、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、會(huì)用相關(guān)軟件進(jìn)行零件設(shè)計(jì)和模擬，以驗(yàn)證零件的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性和質(zhì)量水平；與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商合作，解決匹配過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，持續(xù)優(yōu)化零件供應(yīng)質(zhì)量； 4、運(yùn)用系統(tǒng)工程方法優(yōu)化零件選擇和匹配流程，減少設(shè)計(jì)返工率和成本，確保設(shè)計(jì)符合性能、安全及法規(guī)要求。 5、負(fù)責(zé)新車型零件的質(zhì)量控制流程，包括質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，關(guān)鍵管控點(diǎn)梳理；參與新技術(shù)的研究與開發(fā)，識(shí)別質(zhì)量問題并實(shí)施改進(jìn)措施。 任職要求: 1、機(jī)械工程、汽車工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷； 2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上汽車零件設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)以上新車型項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)零件質(zhì)量控制； 3、熟練使用相關(guān)仿真及分析軟件，熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法；掌握DFMEA、實(shí)施SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）和MSA（測(cè)量系統(tǒng)分析）以監(jiān)控生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和測(cè)量準(zhǔn)確性。熟悉便攜式三坐標(biāo)測(cè)量器具使用方式者優(yōu)先。 4、掌握常用的零件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于疲勞測(cè)試、環(huán)境應(yīng)力篩選和壽命測(cè)試。 5、問題解決能力強(qiáng)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職要求：