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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、開展區域總部及下屬國家公司中方員工國內薪酬月度核算，分析各部門月度人工成本數據：
2、根據年度工資總額，按季度對區域各單位工資總額進行數據分析與監控，制定工資總額管控措施；
3、根據業務發展需求，搭建培訓管理體系，開展內部分享交流、新晉管理人員培訓、新員工入職培訓等培訓實施工作；
4、掌握下屬國家公司人力資源管理現狀與問題，對人力資源管理合規性與專業性進行指導；
5、開展行政支持類工作，包括但不限于文化活動支持、接待活動支持、后勤工作支持等；
6、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、至少具備3年以上人力資源管理工作經驗，具備國際化、集團管理平臺背景公司經驗優先；
3、具備良好的中英文語言表達能力，英文可作為工作語言；
4、良好的人際交往能力及抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：三明三元區馬來西亞馬來西亞
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國外運股份有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國有企業
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海淀區西直門北大街甲43號金運大廈A座
