鄭州
應屆畢業生
大專
2025-05-18 10:11:43
332人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、深入業務，制定并落實HR綜合解決方案
理解業務戰略，基于業務發展目標、挑戰和痛點，能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，深入分析問題根因，梳理業務對HR的關鍵需求，制定并實施HR綜合解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，推動方案落地，并根據實施效果對方案進行快速迭代修正，以有效達成目標。
2、人才選、用、育、留全生命周期管理
根據業務情況HR能夠實施好員工全生命周期管理，包括不限于人才招聘及人才資源池的建設、系統化的人員盤點、員工培養發展方案設計與實施、參與建立員工職業發展通道和個人發展計劃并跟蹤落地，滿足員工成長發展需求及組織效能提升要求。
3、組織的持續建設
能夠深入組織并不斷優化組織，包括員工調研與問題改進、業務協同、人效分析、領導力建設、文化建設等，能夠推動業務高速發展，保持組織的敏捷和不斷進化，
我們期望你：
1、大專以上學歷，至少1年以上hrbp經驗，3年以上為佳。
2、熟悉人力資源各模塊工作并具備實操經驗，有專精模塊。
3、優秀的語言表達及溝通能力，協同能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
4、強自驅力，結果導向，熱愛HR工作，有HRBP工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
理解業務戰略，基于業務發展目標、挑戰和痛點，能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，深入分析問題根因，梳理業務對HR的關鍵需求，制定并實施HR綜合解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，推動方案落地，并根據實施效果對方案進行快速迭代修正，以有效達成目標。
2、人才選、用、育、留全生命周期管理
根據業務情況HR能夠實施好員工全生命周期管理，包括不限于人才招聘及人才資源池的建設、系統化的人員盤點、員工培養發展方案設計與實施、參與建立員工職業發展通道和個人發展計劃并跟蹤落地，滿足員工成長發展需求及組織效能提升要求。
3、組織的持續建設
能夠深入組織并不斷優化組織，包括員工調研與問題改進、業務協同、人效分析、領導力建設、文化建設等，能夠推動業務高速發展，保持組織的敏捷和不斷進化，
我們期望你：
1、大專以上學歷，至少1年以上hrbp經驗，3年以上為佳。
2、熟悉人力資源各模塊工作并具備實操經驗，有專精模塊。
3、優秀的語言表達及溝通能力，協同能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
4、強自驅力，結果導向，熱愛HR工作，有HRBP工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州二七區亞星萬嘉百匯
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
