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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)董事長各項(xiàng)指示、董事長辦公會(huì)會(huì)議決議、集團(tuán)重大決策、重要工作部署等事項(xiàng)的落實(shí)情況做進(jìn)度追蹤與核實(shí)，對(duì)落實(shí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題分層分級(jí)督促整改；
（2）管理維護(hù)董事長看板工具，每日對(duì)需上報(bào)董事長的重要工作以及重要審批做分類分析匯總，形成日?qǐng)?bào)上報(bào)董事長并遵照指示落實(shí)執(zhí)行；
（3）對(duì)需要董事長審批的日常生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng)、投資決策事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)交易及融資事項(xiàng)進(jìn)行外部研報(bào)資料、內(nèi)部經(jīng)營情況、外部專家意見等相關(guān)信息資料的收集，供董事長決策參考；
（4）參與、配合、支持運(yùn)營監(jiān)測工作；
（5）根據(jù)需求指派到下屬公司臨時(shí)任職；
（6）統(tǒng)籌董事長公文及檔案管理，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、轉(zhuǎn)發(fā)及存檔工作。
（7）董事長交辦的其它工作。
任職資格：
（1）專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷；
（2）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，邏輯清晰的表達(dá)能力，較強(qiáng)的總結(jié)分析能力；
（3）必須具有較強(qiáng)的公文協(xié)作能力，參加過相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先；
（4）具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)/金融管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)優(yōu)先。