職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和完善項目公司的績效考核體系,制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及分公司績效評價過程進行監(jiān)督控制;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,協(xié)助組織編制公司年度經(jīng)營計劃和項目經(jīng)營目標;
5、協(xié)助對公司戰(zhàn)略目標進行分解落實,指導監(jiān)督各區(qū)域制定年度/季度/月度部門工作計劃,并定期總結報告;
6、組織公司經(jīng)營管理會議、年度/季度/月度經(jīng)營工作總結會,組織項目協(xié)調(diào)會議,總結和分析部門計劃與項目計劃完成情況,發(fā)布并跟進會議紀要;
7、負責監(jiān)督項目公司計劃運營的落實及考核工作;
8、負責公司內(nèi)外各項資源的整合與調(diào)配,做好后勤保障工作;
10、完成上級分配的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年同崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程;
2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理六大模塊均有深入的認識,尤其精通績效管理和人員培訓模塊;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理流程,對項目全程能進行把控和平衡,有項目一、二級節(jié)點計劃管理經(jīng)驗;
4、能熟練運用辦公軟件操作,有一定文字功底;
5、具備很強的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)的能力,責任心強,吃苦耐勞,有敢為人先的精神。
職位福利:五險一金、包吃、節(jié)日福利、定期體檢
工作地點
地址:開封龍亭區(qū)開封-龍亭區(qū)永威梅隆郡美學體驗館


職位發(fā)布者
HR
河南梅隆實業(yè)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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中州大道與商鼎路交叉口永威翡翠城11號樓中單位