應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職能
對用戶規(guī)模增長及相關(guān)運營陣地獲客效率負(fù)責(zé)，如到端承接、增長工具等，核心關(guān)注各運營陣地的可觸達(dá)用戶規(guī)模及承接效率，關(guān)注拉新、召回獲客貢獻(xiàn)；
負(fù)責(zé)制定用戶權(quán)益策略和打法，并基于用戶分層及場景挖掘，定義用戶動線所需要的鏈接場景及工具，實現(xiàn)更高的用戶滲透及規(guī)模增長；
分析用戶需求，監(jiān)控用戶行為，關(guān)注用戶關(guān)鍵性指標(biāo)，通過制定不同的運營策略及手段、運營活動和產(chǎn)品迭代，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶轉(zhuǎn)化及質(zhì)量，并推動全國各地分公司用戶策略落地優(yōu)化；
崗位要求
有5年以上用戶運營經(jīng)驗，有規(guī)模增長經(jīng)驗者優(yōu)先，對所轄業(yè)務(wù)有完整的0-1項目經(jīng)驗，且善于用MVP驗證假設(shè)；
有消費品/零售經(jīng)驗優(yōu)先，對商品有一定的洞察理解，圍繞商品滲透，通過商品分析用戶需求并制定優(yōu)化業(yè)務(wù)策略；
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，基于用戶分層及場景的核心轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化，善于洞察、抽象、歸因；
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)陸家嘴濱江中心N2座
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職位發(fā)布者
HR
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