車企生產(chǎn)領(lǐng)班
9000元以上
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按制造規(guī)格書執(zhí)行,監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行情況,決策突發(fā)事件.遵守SOP 作業(yè),制成把控
2.成本控制:物料管控,工時(shí)管控、SOP優(yōu)化等方式,在保證生產(chǎn)質(zhì)量與進(jìn)度的同時(shí),有效降低成本
3.應(yīng)急處理:制定車間內(nèi)部設(shè)備故障處理及技術(shù)交流機(jī)制
4.現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行全方位5S 標(biāo)準(zhǔn)化管理
5.人員崗位工作安排,責(zé)任到人
6.人員技能等級(jí)提升
7.積極鼓勵(lì)監(jiān)督下屬參與GE活動(dòng),組織安全排查活動(dòng) 5S改善會(huì)Kaizen
8.制定Audit計(jì)劃:人員紀(jì)律,安全,5S . PCPD等
9.時(shí)刻關(guān)注人員工作安全狀況,JSA風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,PPE規(guī)范佩戴
10.定期人員1on1,工作表現(xiàn),需要提高方面,后期進(jìn)步計(jì)劃,評(píng)估績(jī)效考核
11.制定OPM/PM計(jì)劃,并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,安全,人力協(xié)調(diào),進(jìn)度,并實(shí)施起線流程把控
12.每日制作日?qǐng)?bào),組織開會(huì)報(bào)告:人員安全狀況,人員紀(jì)律,UPTime/產(chǎn)出狀況,Process Loss/Surface Loss發(fā)生原因及動(dòng)作,設(shè)備突發(fā)問(wèn)題及處理方法報(bào)告, Trouble shooting處理過(guò)程報(bào)告,遺留問(wèn)題后期處理詳細(xì)方法步驟報(bào)告,Espc SOS異常報(bào)告,未恢復(fù)異常原因
2.成本控制:物料管控,工時(shí)管控、SOP優(yōu)化等方式,在保證生產(chǎn)質(zhì)量與進(jìn)度的同時(shí),有效降低成本
3.應(yīng)急處理:制定車間內(nèi)部設(shè)備故障處理及技術(shù)交流機(jī)制
4.現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行全方位5S 標(biāo)準(zhǔn)化管理
5.人員崗位工作安排,責(zé)任到人
6.人員技能等級(jí)提升
7.積極鼓勵(lì)監(jiān)督下屬參與GE活動(dòng),組織安全排查活動(dòng) 5S改善會(huì)Kaizen
8.制定Audit計(jì)劃:人員紀(jì)律,安全,5S . PCPD等
9.時(shí)刻關(guān)注人員工作安全狀況,JSA風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,PPE規(guī)范佩戴
10.定期人員1on1,工作表現(xiàn),需要提高方面,后期進(jìn)步計(jì)劃,評(píng)估績(jī)效考核
11.制定OPM/PM計(jì)劃,并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,安全,人力協(xié)調(diào),進(jìn)度,并實(shí)施起線流程把控
12.每日制作日?qǐng)?bào),組織開會(huì)報(bào)告:人員安全狀況,人員紀(jì)律,UPTime/產(chǎn)出狀況,Process Loss/Surface Loss發(fā)生原因及動(dòng)作,設(shè)備突發(fā)問(wèn)題及處理方法報(bào)告, Trouble shooting處理過(guò)程報(bào)告,遺留問(wèn)題后期處理詳細(xì)方法步驟報(bào)告,Espc SOS異常報(bào)告,未恢復(fù)異常原因
工作地點(diǎn)
地址:合肥肥西縣安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣鳳麟大道與深圳路交叉口


職位發(fā)布者
HR
合肥比亞迪汽車有限公司

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