應屆畢業(yè)生
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965人關注【崗位職責】
負責所教授學科的教學工作，完成教學目標；
針對學生情況，進行高品質的課程講授；
按要求參與本學科組內教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓；
若經驗缺乏，可提供專業(yè)化系統(tǒng)化培養(yǎng)，培養(yǎng)方向為講班課老師
掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
統(tǒng)招一本科及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限（英語學科要求英語相關專業(yè)）；
熱愛教育行業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化；
品行好，踏實能吃苦，工作責任心強；
具備扎實的理論基礎，良好的溝通技巧和表達能力；
教學經驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結構=底薪 課酬工資 學期獎金 年終獎金 班主任費
2、底薪4.5k-5.5k，月薪6500k以上，年綜合收入8w—20w。
【福利待遇】
繳納社保；
單位福利分房；免費包住；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金；
職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內部多元發(fā)展；
孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家
名師
2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負
責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學
的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方
式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。
【應聘流程】
初試：面試 筆試；
復試：試講 席教育專家終試
應聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓→正式上課
【工作地址】經開區(qū)第五大街與經北一路交叉口向北50米路東鄭州市高新技術
創(chuàng)業(yè)中心工業(yè)園（地鐵五號線福塔東站D口附近）。
職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包住、有食堂、免費停車、課酬工資、學期獎金、班主任費
職位亮點：晉升通道公開透明
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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河南省鄭州市經開去第五大街與經北一路
