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幼獅計劃--塔斯汀人才培養發展計劃
【能接受外派佛山區域】
從小白到營運核心管理層，共進行三個崗位的學習：第一個崗位是進行餐廳崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執行培訓計劃，當店督導考核完成；第二個崗位是進行行政管理學習，涉及采購、訂貨、發貨等系統管理流程；第三個崗位是學習餐廳經營管理。
以上崗位的學習會在3個月內完成，通過考核后晉升成為店長，經營一家門店！
超快晉升通道，超大發展平臺！
一切你能想到的，塔斯汀都有！
晉升路徑：
管培生-店長-營運經理-區域經理-大區經理-營運總監-更高職級
崗位要求：
1.大專及以上學歷，或有餐飲管理經驗（兼職經驗也可）；
2.有意向往餐飲行業發展；
3.熱愛顧客服務工作，有意愿成為領導者或合伙人；
4.喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
福利待遇：
1.底薪 績效 餐補 滿勤 分紅（綜合薪資5-7k），另加年終獎和節日福利；
2.提供免費員工宿舍；
3.入職繳納意外險，給您必要的身心保障；
4.定期組織團建旅游；
5.提供專職管理學習培訓，成為合伙人！