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人事經理：
1、建立與完善、負責招聘工作,組織實施及公司內部員工的調配工作。
3、編制公司人事管理制度,規避各項人事風險。
4、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態。
5、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職努任免調配、辭職、解除等手續的辦理。
7、協助總經理做好公司運營團隊建設與人才培養工作，制定切實可行的員工關系流程策略并使其有效落地，從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐;
8、負責本辦公區行政人事綜合事務，包含;項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制。
任職要求：
1、專科以上學歷,具有3年以上相關崗位經驗；
2、較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力、主動性，富有團隊協作精神；
3、執行力強，能夠推動及把控工作的進度，對內容最終效果負責；
4、25-36歲之間，男女不限
福利待遇：周末雙休，入職繳納五險
薪資：8K—13k之間
負責漯河分公司和鄭州分公司人事行政工作
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