職位描述
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年薪:25-35W
崗位職責:
1.制定和執行公司的人力資源戰略,確保與業務目標的一致性;
2.設計和執行招聘策略,吸引并選拔具備專業技能和領導力的人才,建立優秀的團隊;
3.管理員工績效評估制度,制定并實施激勵和獎勵計劃,促進員工發展與業績提升;
4.提供人力資源咨詢和支持服務,解決員工關系問題,提供員工培訓和發展計劃;
5.監督和改進人力資源管理流程,提高運營效率和員工滿意度,推動公司文化建設;
6.管理薪酬福利體系,確保薪酬福利的合理性和競爭力;
7.協調員工關系,處理員工的投訴和糾紛,維護良好的勞動關系;
8.跟蹤并適應最新的人力資源管理趨勢和法規要求,及時調整和優化人力資源策略和政策。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業背景優先;
2.五年以上人力資源管理經驗,具有團隊管理經驗者優先考慮;
3.熟悉勞動法律法規,了解最新的人力資源管理趨勢;
4.具備出色的溝通和談判能力,能夠與高管、部門經理和員工有效合作;
5.具備較強的組織和計劃能力,能夠在快節奏的工作環境下履行職責。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
崗位職責:
1.制定和執行公司的人力資源戰略,確保與業務目標的一致性;
2.設計和執行招聘策略,吸引并選拔具備專業技能和領導力的人才,建立優秀的團隊;
3.管理員工績效評估制度,制定并實施激勵和獎勵計劃,促進員工發展與業績提升;
4.提供人力資源咨詢和支持服務,解決員工關系問題,提供員工培訓和發展計劃;
5.監督和改進人力資源管理流程,提高運營效率和員工滿意度,推動公司文化建設;
6.管理薪酬福利體系,確保薪酬福利的合理性和競爭力;
7.協調員工關系,處理員工的投訴和糾紛,維護良好的勞動關系;
8.跟蹤并適應最新的人力資源管理趨勢和法規要求,及時調整和優化人力資源策略和政策。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業背景優先;
2.五年以上人力資源管理經驗,具有團隊管理經驗者優先考慮;
3.熟悉勞動法律法規,了解最新的人力資源管理趨勢;
4.具備出色的溝通和談判能力,能夠與高管、部門經理和員工有效合作;
5.具備較強的組織和計劃能力,能夠在快節奏的工作環境下履行職責。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海浦東新區慶漁堂


職位發布者
HR
浙江慶漁堂農業科技有限公司

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農/林/牧/漁
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100-199人
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私營·民營企業
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浙江省湖州市南潯區菱湖鎮夢湖古街1號