職位描述
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崗位職責
1、 搭建集團內部培訓管理制度,主導負責培訓組織、培訓過程管理、培訓效果評價工作體系的完善;
2、 負責集團中高層人員領導力培訓專項課題,為后備梯度建設提供培訓支撐;
3、 尋求外部培訓課程資源,逐步完善集團課程庫;
4、 收集、統計培訓數據及反饋信息,跟蹤評估培訓效果;
5、 負責人事信息臺賬管理,做好員工的入、轉、調、離手續辦理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業;
2、五年以上人力資源崗位經驗,三年以上培訓模塊相關工作經驗;
3、良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;
4、性格外向,有親和力,積極主動,富有團隊合作精神。
1、 搭建集團內部培訓管理制度,主導負責培訓組織、培訓過程管理、培訓效果評價工作體系的完善;
2、 負責集團中高層人員領導力培訓專項課題,為后備梯度建設提供培訓支撐;
3、 尋求外部培訓課程資源,逐步完善集團課程庫;
4、 收集、統計培訓數據及反饋信息,跟蹤評估培訓效果;
5、 負責人事信息臺賬管理,做好員工的入、轉、調、離手續辦理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業;
2、五年以上人力資源崗位經驗,三年以上培訓模塊相關工作經驗;
3、良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;
4、性格外向,有親和力,積極主動,富有團隊合作精神。
工作地點
地址:洛陽洛龍區關林站


職位發布者
HR
河南超威電源有限公司

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行業未知
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1000人以上
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股份制企業
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河南省沁陽市沁南工業區廖屯加油站南500m路東