職位描述

職責(zé)描述:
1.部門技術(shù)能力規(guī)劃:
根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃要求,協(xié)助高級經(jīng)理建立與產(chǎn)品開發(fā)管理中心整車產(chǎn)品開發(fā)相適應(yīng)的預(yù)研技術(shù)集成部部中長期能力規(guī)劃,并在組織框架下不斷完善與優(yōu)化能力要求,提升部門核心技術(shù)能力和發(fā)展力。
2.參與整車評價(jià)與整車產(chǎn)品定義過程:
圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),參與整車層級集成總體管理目標(biāo)的評審工作;參與整車方面的各類主觀駕評工作;參與整車產(chǎn)品的定義過程,協(xié)助項(xiàng)目管理部門組織技術(shù)定義以及技術(shù)定義可行性論證工作。推動解決預(yù)研階段、工程開發(fā)階段的整車技術(shù)問題。
3.負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品的預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目管理及集成總體管理技術(shù)集成工作:
圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),作為整車產(chǎn)品的預(yù)預(yù)研和預(yù)研整體項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人(預(yù)研總監(jiān)),推進(jìn)并按時(shí)完成預(yù)預(yù)研和預(yù)研項(xiàng)目的分析工作,并完成相關(guān)立項(xiàng)。
圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),作為整車產(chǎn)品的整車集成總負(fù)責(zé)人,協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)該款產(chǎn)品的集成總體管理工作,策劃集成總體管理集成類目標(biāo),制定集成總體管理集成開發(fā)計(jì)劃,含整車技術(shù)問題管理、重量目標(biāo)以及達(dá)成計(jì)劃、數(shù)據(jù)發(fā)布計(jì)劃,VTS/PDL、工程配置管理,審核集成總體管理,集成開發(fā)與管理過程中的技術(shù)文件,確保有效支持整車產(chǎn)品開發(fā)。
4.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持:
圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),協(xié)助高級經(jīng)理組織與調(diào)動部門內(nèi)集成總體管理人員,落實(shí)整車產(chǎn)品的集成總體管理開發(fā)與管理工作;參與集成總體管理集成類目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程,對產(chǎn)品開發(fā)各階段節(jié)點(diǎn)所要進(jìn)行的整車集成活動的完整性和完成率負(fù)責(zé);組織部門內(nèi)部集成總體管理技術(shù)方案討論,評審技術(shù)文件,對所編制的集成總體管理技術(shù)文件的正確性負(fù)責(zé)。
5.部門集成能力建設(shè):
以項(xiàng)目技術(shù)集成與預(yù)研和數(shù)據(jù)集成為基礎(chǔ),建立長久有效的集成總體管理能力建設(shè)機(jī)制;組織(主管)集成工程師編制部門集成總體管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)指南;協(xié)助高級經(jīng)理評審部門員工集成總體管理集成能力的技能狀態(tài);推廣并運(yùn)用整車集成類工具,全面提升團(tuán)隊(duì)集成總體管理技術(shù)能力。
任職要求:
1.教育與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè);具有工程師相當(dāng)職稱;
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科8年以上汽車工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上整車技術(shù)集成工作經(jīng)驗(yàn);
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:為人誠實(shí)正直、工作思路清晰、鉆研技術(shù),團(tuán)隊(duì)合作,策劃與執(zhí)行力。
崗位應(yīng)知(專業(yè)知識要求):
1.熟悉汽車技術(shù)知識,熟悉汽車開發(fā)方面的各國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī);
2.對整車集成開發(fā)有深刻的理解,了解國內(nèi)外汽車行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向和趨勢;
3.熟悉正向產(chǎn)品開發(fā)流程與集成工具(VTS/PDL、DVP
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)國家會展中心C辦公樓


職位發(fā)布者
HR
奇瑞汽車股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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