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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)劃店鋪運(yùn)營(yíng)策略以提升店鋪點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化率及商品成交量等。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪基本運(yùn)作，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、活動(dòng)策劃等。
3、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)成本化和利潤(rùn)提升，匯總分析店鋪每日、周、月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，針對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容對(duì)店鋪的商品及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)做出改善調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品SKU、制定營(yíng)銷(xiāo)策略、開(kāi)展店鋪數(shù)據(jù)拉升工作，提升店鋪銷(xiāo)量。
5、與公司美工、短視頻團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升店鋪美觀度及內(nèi)容。
6、制定全年?duì)I銷(xiāo)推廣策略制定、活動(dòng)策劃;
7、負(fù)責(zé)店鋪推廣的預(yù)算制定與實(shí)施管理，分析運(yùn)營(yíng)成效、投放成效、提升整體績(jī)效;
8、負(fù)責(zé)策劃并撰寫(xiě)符合公司平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容，進(jìn)行日常維護(hù)與反饋，對(duì)高質(zhì)量、高傳播度的內(nèi)容與閱讀量負(fù)責(zé);
9、維護(hù)及拓展各大平臺(tái)商務(wù)合作資源，負(fù)責(zé)KOL、直播達(dá)人等平臺(tái)資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和合作，對(duì)合作條件的談判及直播事項(xiàng)的落地，做到投入產(chǎn)出比合理化;
10、監(jiān)控每日的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，通過(guò)得出數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，提升平臺(tái)影響力、粉絲數(shù)與活躍度，提高品牌曝光度與知名度;
11、監(jiān)控統(tǒng)計(jì)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理與顧客管理等數(shù)據(jù)，根據(jù)公司現(xiàn)有品牌策略，制定平臺(tái)月度帶貨計(jì)劃，備貨方案，并根據(jù)貨品周轉(zhuǎn)天數(shù)及銷(xiāo)售進(jìn)度，及時(shí)制定貨品需求同，達(dá)成店鋪業(yè)績(jī);
12、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，制定競(jìng)爭(zhēng)策略。
任職要求:
1、1-3年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音店鋪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能夠結(jié)合產(chǎn)品特性和受眾群體特點(diǎn)策劃營(yíng)銷(xiāo)策略
3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的數(shù)據(jù)分析能力
4、至少一年以上抖音或傳統(tǒng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)生鮮、水果等相關(guān)類(lèi)目。
5、較為完整的選品、組品、營(yíng)銷(xiāo)、店鋪管理客服管理經(jīng)驗(yàn)。
6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、傳播、新聞、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
7、有數(shù)據(jù)導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)思維，具備良好的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定策略、解決問(wèn)題;
8、具備良好的文字功底及較好的視覺(jué)審美，撰寫(xiě)、編輯能力較強(qiáng);
9、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題敏感度高，并能結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意，獨(dú)立進(jìn)行熱點(diǎn)追蹤和活動(dòng)策劃;
10、較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)