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任職要求：
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷不限。
2、23-35周歲，性別不限。
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心。
6、熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望。
薪資福利：
1、工資：無(wú)責(zé)底薪3000元到6000元 高額提成 活動(dòng)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)，提成上不封頂。
2、社保、公積金、各類帶薪休假。
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。
4、對(duì)新入職的員工，都會(huì)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人全力協(xié)助其提升業(yè)務(wù)能力、完成業(yè)績(jī)、拿到高額提成。
5、試用期1-3個(gè)月，試用期間享受與正式員工同樣的薪資待遇。
6、晉升空間：銷售經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)部長(zhǎng)—銷售總監(jiān)—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—分公司副總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作