銷售顧問(五險(xiǎn)一金 全國(guó)游)
5000-10000元
安康
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷不限。
2、23-35周歲,性別不限。
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對(duì)工作有激情,有上進(jìn)心。
6、熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望。
薪資福利:
1、工資:無(wú)責(zé)底薪3000元到6000元 高額提成 活動(dòng)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng),提成上不封頂。
2、社保、公積金、各類帶薪休假。
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。
4、對(duì)新入職的員工,都會(huì)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人全力協(xié)助其提升業(yè)務(wù)能力、完成業(yè)績(jī)、拿到高額提成。
5、試用期1-3個(gè)月,試用期間享受與正式員工同樣的薪資待遇。
6、晉升空間:銷售經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)部長(zhǎng)—銷售總監(jiān)—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—分公司副總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷不限。
2、23-35周歲,性別不限。
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力,及邏輯思維能力。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,對(duì)工作有激情,有上進(jìn)心。
6、熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望。
薪資福利:
1、工資:無(wú)責(zé)底薪3000元到6000元 高額提成 活動(dòng)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng),提成上不封頂。
2、社保、公積金、各類帶薪休假。
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。
4、對(duì)新入職的員工,都會(huì)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人全力協(xié)助其提升業(yè)務(wù)能力、完成業(yè)績(jī)、拿到高額提成。
5、試用期1-3個(gè)月,試用期間享受與正式員工同樣的薪資待遇。
6、晉升空間:銷售經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)部長(zhǎng)—銷售總監(jiān)—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—分公司副總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作
工作地點(diǎn)
地址:安康嵐皋縣建設(shè)路11號(hào)


職位發(fā)布者
劉亞茹/..HR
鄭州楓華實(shí)業(yè)股份有限公司

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