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一、公司簡(jiǎn)介 公司目前人員規(guī)模200人，主要做電商品牌推廣、自營(yíng)社群等多項(xiàng)業(yè)務(wù)于一體的電商推廣服務(wù)平臺(tái)，是阿里的站外招商團(tuán)隊(duì)。公司2018年成立以來(lái)，在電商行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不斷突破，做到行業(yè)內(nèi)Top1，期待優(yōu)秀的你加入公司！ 二、崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： ①進(jìn)入業(yè)務(wù)部門先認(rèn)識(shí)小組成員，對(duì)自己及工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹； ②熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握該部門崗位的工作流程、工作內(nèi)容及工作要求； ③熟悉帶人流程，能夠獨(dú)立開展新員工的工作安排、關(guān)注及驗(yàn)收； 2.招聘： ①與業(yè)務(wù)主管多頻次溝通小組發(fā)展規(guī)劃，有序開展招聘工作，及時(shí)填補(bǔ)人員空缺； ②每天分配的招聘賬號(hào)資源及時(shí)維護(hù)邀約； ③負(fù)責(zé)所招聘人員的面試識(shí)別與穩(wěn)定性關(guān)注； 3.培訓(xùn)與考核： ①進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)及進(jìn)入部門后狀態(tài)及工作過(guò)程跟進(jìn)； ②結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、流程培訓(xùn)； ③結(jié)合小組員工工作痛點(diǎn)安排專項(xiàng)培訓(xùn)； ④設(shè)定考試測(cè)評(píng)周期并按照對(duì)應(yīng)周期準(zhǔn)時(shí)安排考核與考試結(jié)果反饋； 4.執(zhí)行力監(jiān)督及改進(jìn)： ①對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員按照相應(yīng)日/周/月度考核指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督抽查； ②公司下發(fā)相關(guān)制度監(jiān)督落實(shí)，降低小組出錯(cuò)率，同時(shí)提高問(wèn)題的解決效率； 5.員工關(guān)懷及團(tuán)建活動(dòng)開展： ①定期人才盤點(diǎn)，做好人員分析及關(guān)懷，注重部門穩(wěn)定； ②掌握所管理的小組成員工作狀態(tài)、業(yè)績(jī)進(jìn)度、目前存在的問(wèn)題，及時(shí)引導(dǎo)與幫助； ③80%精力放在高產(chǎn)出人員，對(duì)于業(yè)績(jī)較差，狀態(tài)較差人員了解情況，必要時(shí)進(jìn)行優(yōu)化； ④結(jié)合部門工作節(jié)奏及成員個(gè)人特征，開展合適的團(tuán)建活動(dòng)； 6.人才梯隊(duì)建設(shè)： ①盤點(diǎn)內(nèi)部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀； ②形成最佳協(xié)作組合，提升內(nèi)部效能； ③內(nèi)部新老人傳幫帶。