職位描述
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1.根據公司整體戰略發展,制定加盟商培訓管理體系,建立標準輸出體系,對培訓實施過程以及結果進行負責;
2.制定年度培訓計劃,課程體系搭建計劃等;
3.根據計劃,以培訓滿意度以及培訓效果為目標,執行各培訓區塊課程體系,進行培訓復盤、優化、更新,建立可復制化培訓流程,培訓工作事項執掌;
4.緊跟培訓行業發展步伐,提高培訓水平,選擇適合培訓形式以及培訓工具進行培訓輸出;
5.根據業務部門發展情況,以及培訓需求,建立對應、執行培訓系統。
崗位要求:
1.年齡:20-35歲
2.知識要求:熟悉實體行業、店面管理知識、培訓相關知識
3.能力要求:熟練使用辦公自動化軟件、溝通能力、抗壓能力、學習能力,培訓能力,分析能力、課程開發設計能力、優秀的表達能力
4.責任心強,職業素養高,身體狀況良好
2.制定年度培訓計劃,課程體系搭建計劃等;
3.根據計劃,以培訓滿意度以及培訓效果為目標,執行各培訓區塊課程體系,進行培訓復盤、優化、更新,建立可復制化培訓流程,培訓工作事項執掌;
4.緊跟培訓行業發展步伐,提高培訓水平,選擇適合培訓形式以及培訓工具進行培訓輸出;
5.根據業務部門發展情況,以及培訓需求,建立對應、執行培訓系統。
崗位要求:
1.年齡:20-35歲
2.知識要求:熟悉實體行業、店面管理知識、培訓相關知識
3.能力要求:熟練使用辦公自動化軟件、溝通能力、抗壓能力、學習能力,培訓能力,分析能力、課程開發設計能力、優秀的表達能力
4.責任心強,職業素養高,身體狀況良好
工作地點
地址:鄭州金水區王鼎國際12樓12013


職位發布者
HR
鄭州易視界實業有限公司

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跨行業多種經營
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公司規模未知
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私營·民營企業
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河南鄭州鄭東新區鄭東新區cbd商務外環九如東路王鼎國際1201