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1.全面管理:負麥建筑工程的全面管理工作，建立工程項目管理組織，確定項目部組織機構(gòu)，制定規(guī)章制度，明確部門分工，開展工程項目的實施和管理。
2績效管理:負責公司生產(chǎn)部門(質(zhì)檢、安全、技術(shù)、勞務(wù))的績效管理工作。
3.安全管理:組織處理重大工程事故，對工程事故及工程技術(shù)問題提出解決方案。
成本控制:定期審核公司的報價及輔材系統(tǒng)，提出修正建議及增加新的工藝規(guī)范。
5.生產(chǎn)規(guī)劃:負麥重點工程項目的治談與協(xié)調(diào)。
6.隊伍建設(shè):建立健全施工隊伍，并定期考核。
7.溝通協(xié)調(diào):建立健全施工隊伍，并定期考核。
8.文檔管理:負麥編寫項目總結(jié)，并報公司進行備案。
9.人才培養(yǎng):制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負麥對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計
劃。
10.其他職能:負責工程管理部的工程體系建設(shè)、工程項目的指導(dǎo)和管理工作，負麥落實各階段、各類別的施工圖紙的設(shè)計與改進，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案，主持項目技術(shù)問題研討會，解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題，協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題，負責公司工程項目技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，對項目的進度、安全、成本等進行控制。

任職要求：

1.本科及以上工程專業(yè)學(xué)歷，同行業(yè)經(jīng)驗10年以上；

2.大型建筑、房地產(chǎn)公司同崗位5年以上經(jīng)驗；

3.能適應(yīng)出差。