應屆畢業(yè)生
本科
2025-06-15 00:00:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、結合業(yè)務需求制定分公司招聘/員工關系/人才發(fā)展與培訓/文化氛圍建設/榮譽體系建設/考核與激勵等有效解決方案并統(tǒng)籌總部資源和落地工具支持；
2、主導關鍵人員項目在分公司的落地及迭代優(yōu)化；
3、協(xié)同總部COE各項制度、流程制定并跟進分公司落地執(zhí)行；
4、結合分公司人員數據分析定位問題，提供建議解決方案并推動改善；
5、分公司HR團隊賦能與關懷。
經驗要求：
教育經歷：本科及以上，人力資源管理/企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗：具有8年及以上HR工作經驗，同時有招聘/員工關系/培訓/文化/薪酬/績效等HR 模塊 HRBP經驗更優(yōu)，如有大型連鎖餐飲/零售/互聯網行業(yè)經驗更優(yōu)；
專業(yè)技能：數據分析、EXcel/PPT等精通應用；
能力
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：廈門思明區(qū)廈門-思明區(qū)瑞幸咖啡總部大樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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墊江重百
