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職位描述：

偏重策略和打法，不做具體的營銷業務；

1、依據集團整體戰略，協助營銷管理中心總監（老板）組織制定營銷戰略規劃，分解和復盤的年度、季度、月度經營指標；

2、建立完善營銷管理制度、流程，推動營銷管理體系的標準化和規范化；

3、負責公司業務及行業特點分析，根據公司發展情況與優勢，提出新的業務拓展方向，制定匹配戰略計劃并推進執行；

4、與研發、生產、職能等部門高效合作，從銷售前臺的角度參與介入到公司業務流和績效流的梳理，建立并不斷完善營銷體系與組織架構。

5、.建設培養高素質的營銷團隊，提高團隊成員的業務水平、專業技能、績效效益及團隊凝聚力。

6、品牌宣傳和展會，市場信息的獲取

任職要求：

1、本科及以上學歷，40歲以內，英語可作為工作語言；

2、大企業背景的，可以是集團化的（集團銷售額在30億以上），所在公司銷售額在10個億以上；

3、具備較強的KA大客戶拓展經驗及資源，并能總結經驗制定出行之有效的客戶開發流程言傳身教給銷售一線人員；

4、具有敏銳的市場意識和市場調研能力，能及時捕捉到行業及客戶需求的方向；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

核心要求：大企業背景的，可以是集團化的（集團銷售額在20億以上），所在公司銷售額在10個億以上；主要負責營銷體系的搭建，市場推廣，展會及品牌策劃，營銷策略，產品策略，訂單管理；（注重打法）