應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2168人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、推動制定集團勞動風險管控體系，并推動全國落地；
2、對特殊勞動糾紛案例風險評估，組織優(yōu)化面談，跟進解除進度，制定解決方案；
3、規(guī)范第三方用工，管控運營風險，制定第三方用工考核體系，降低人工成本；
4、規(guī)范公司的用工管理體系和政策，制定和完善勞動合同管理、保密協(xié)議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動管理等規(guī)章制度；
5、制定員工手冊和獎懲制度，建立企業(yè)紀律管理體系；
6、審核盤點內部人事文件模板。
任職資格
1、本科及以上學歷；
2、5年及以上員工關系經驗，熟悉勞動法和企業(yè)勞動關系管理實踐，對勞動爭議處理具備較強經驗或較深刻認識；
3、客戶導向，較強的業(yè)務理解能力，優(yōu)秀的溝通能力、跨團隊協(xié)作能力、解決問題的能力，善于整合資源驅動目標達成；
4、具備較好的人際理解力，情商高。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：福州閩侯縣福州-閩侯縣華建大廈2號樓23樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
-
餐飲
-
1-10人
-
事業(yè)單位
-
福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號樓08單元
