職位描述
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崗位職責:
1.負責建立和持續完善培訓模式.體系.制度和流程,確定培訓規則;
2.結合各部門的培訓需求申請,制定部門培訓計劃,并統籌整合制定公司整體年度培訓計劃,對計劃的實施情況進行督查;
3.協助安排公司級培訓和外部培訓的組織實施,做好效果評估工作;
4.協助建立內部講師隊伍考核及評級體系,組織指導定期開展講師評級等工作。
5.公司各項表彰大會推進和統籌,文化項目的落地。
6.榮譽體系搭建及企業文化研討,標桿的打造和運營。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有家裝行業背景或頭部大廠經驗者優先;
2.3年及以上培訓經驗,參與過多個大型培訓項目,且有獨立項目操盤能力;
3.有獨立開發課程經驗和實操案例,能推動業務體系進行課程開發和萃取優先;
4.具備優秀的溝通和協調能力;
5.有多級公司培訓組織統籌管理經歷者優先。
1.負責建立和持續完善培訓模式.體系.制度和流程,確定培訓規則;
2.結合各部門的培訓需求申請,制定部門培訓計劃,并統籌整合制定公司整體年度培訓計劃,對計劃的實施情況進行督查;
3.協助安排公司級培訓和外部培訓的組織實施,做好效果評估工作;
4.協助建立內部講師隊伍考核及評級體系,組織指導定期開展講師評級等工作。
5.公司各項表彰大會推進和統籌,文化項目的落地。
6.榮譽體系搭建及企業文化研討,標桿的打造和運營。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有家裝行業背景或頭部大廠經驗者優先;
2.3年及以上培訓經驗,參與過多個大型培訓項目,且有獨立項目操盤能力;
3.有獨立開發課程經驗和實操案例,能推動業務體系進行課程開發和萃取優先;
4.具備優秀的溝通和協調能力;
5.有多級公司培訓組織統籌管理經歷者優先。
工作地點
地址:湖州吳興區圣都裝飾湖州分公司


職位發布者
HR
圣都家居裝飾有限公司

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家居·室內設計·裝潢
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51-99人
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國內上市公司
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財富大廈