職位描述
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1、負責公司培訓體系的搭建,包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;
2、根據公司發展戰略及年度經營目標設計培訓需求調研問卷;
3、制定培訓計劃并組織實施,監控評估過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、公司現有培訓項目的組織(M0培訓),未來培訓項目的落地實施;
5、拓展培訓渠道與資源,完成領導交辦的其他事宜。
任職要求
1、35歲以下,人力資源管理、管理、新聞、中文等相關專業,統招本科及以上學歷
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗,有大型企業工作經驗者優先
3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗,有良好的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力
【福利待遇】
1、各項補貼、工齡工資;
2、禮品禮金:員工生日禮品、節日(端午、中秋、三八節、春節)福利;
3、社會保險;
4、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、三八節假、兒童節假等假期;
5、專業的培訓體系,輕松的辦公氛圍,良好的晉升空間,不看資歷看能力;
6、團建:每月的團建基金、旅游、生日會、團隊其他活動;
7、各項獎金:績效獎金、購房購車獎金、股份分紅。
職位福利:全勤獎、定期團建、績效獎金、工齡工資、節日福利、帶薪年假、福利假、各項補助
工作地點
地址:鄭州二七區鄭州-二七區中國中部電子商務港A座7-9樓


職位發布者
HR
河南國立控股有限公司

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互聯網·電子商務
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500-999人
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公司性質未知
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大學南路南三環東南中國中部電子商務港a座7-9層