崗位職責:
1.根據現有編制及業務發展需求,協調,統計個部門招聘需求,編制年度人員招聘計劃
2.建立和完善公司招聘流程和招聘體系
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構
4.執行招聘,甄選,面試,選擇,安置工作
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
任職要求:
1.23-35歲,??埔陨蠈W歷
2.一年以上的獨立招聘工作經驗,營銷類招聘經驗優先
3.形象氣質佳,自信,不怯場,具備獨立面試能力
4.精通挖掘人才,熟練使用各類招聘測評工具和面試技巧
5.熟練使用office辦公軟件,熟悉各類招聘渠道
6.責任心強,有較強的的溝通,協調能力,有團隊協作精神
上班時間:8:30-12:00 2:00-6:30
薪資范圍:底薪 獎金 提成,綜合薪資4K-6K(能力突出者可詳談)
社會福利:五險 商業險 吃得飽飯,買得了房,養得起老,還防止得了意外
入職培訓:崗前帶薪培訓,免費心理學知識培訓,行業動態 心理學知識
日常福利:下午茶,節假日禮品福利,過年紅包,團建拓展,團隊旅游等
交通便利:公司地址地鐵周邊,避開上班高峰期,舒適休閑高大上的寫字樓辦公環境,快樂的工作氛圍
職位福利:全勤獎、年終分紅、定期團建、績效獎金、五險一金、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、午休2小時
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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其他類型
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100-199人
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私營·民營企業
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正商藍海廣場1棟1903室