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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責協助人事總監進行人力資源戰略和規劃的制定與實施，負責組織設計；
2、負責公司人才發展和培養體系的更新和完善，干部的任用及調配設計、實施及管理；
3、負責公司薪酬激勵體系更新、調整與實施管理；
4、負責對人力編制的管理及需求管控，招聘調配結果管理；
5、負責公司勞動關系管理，
6、負責配合協助人事總監對人力資源團隊進行管理。
任職要求：
1、人力資源管理，心理學，計算機、通信等相關專業本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源工作經歷，3年以上管理工作經歷；
3、具有軟件行業或政府信息化行業工作經歷優先。
基本素質能力
1、具有出色的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力，溝通表達能力優秀；
2、積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏；
3、心態開放、積極主動、結果導向，學習能力強，溝通能力佳。
專業技能：
具有組織發展、薪酬、績效、人才梯隊、招聘等兩個模塊及以上相關專業知識及項目經驗。
1、負責協助人事總監進行人力資源戰略和規劃的制定與實施，負責組織設計；
2、負責公司人才發展和培養體系的更新和完善，干部的任用及調配設計、實施及管理；
3、負責公司薪酬激勵體系更新、調整與實施管理；
4、負責對人力編制的管理及需求管控，招聘調配結果管理；
5、負責公司勞動關系管理，
6、負責配合協助人事總監對人力資源團隊進行管理。
任職要求：
1、人力資源管理，心理學，計算機、通信等相關專業本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源工作經歷，3年以上管理工作經歷；
3、具有軟件行業或政府信息化行業工作經歷優先。
基本素質能力
1、具有出色的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力，溝通表達能力優秀；
2、積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏；
3、心態開放、積極主動、結果導向，學習能力強，溝通能力佳。
專業技能：
具有組織發展、薪酬、績效、人才梯隊、招聘等兩個模塊及以上相關專業知識及項目經驗。
職位福利：加班補助、餐補、全勤獎、五險一金、周末雙休、高溫補貼、帶薪年假、績效獎金
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：恩施恩施市華星路99號5樓6樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司
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計算機軟件
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200-499人
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私營·民營企業
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西湖區華星路99號創業大廈A509
