職位描述
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崗位職責:
1.根據公司組織戰略及人才發展戰略,協同落地組織發展及人才發展;
2.設計、開展各項培訓,組織實施高潛人才選拔、培養發展項目,協助業務搭建核心崗位人才梯隊;
3.開展年度績效考核機制,規范晉升任命相關制度、流程;
4.梳理完善崗位體系、職級體系,設計并打通員工職業發展通道;
5.緊貼業務,進行組織診斷,規劃人力資源專項解決方案,通過調研訪談,完成相應的數據統計和分析并推進落實;
職位要求:
1.本科及以上學歷,5-10年培訓、組織診斷與發展、人才培養、職業通道設計、企業文化等相關工作經驗;
2.獨立的項目設計和開發,落地執行能力;
3.有一定課程開發和授課能力,邏輯思維、溝通表達良好;
4.積極主動,結果導向,坦誠溝通,較強的問題解決能力;
5.熟練使用office軟件,具備良好文案寫作能力,出色的PPT制作能力。
工作地點
地址:鄭州金水區鄭州鄭州市金水東路中興路雅寶東方國際廣場4號樓10層


職位發布者
HR
國藥集團河南省醫療器械有限公司

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醫療設備·器械
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200-499人
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公司性質未知
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鄭州市金水東路中興路雅寶東方國際廣場4號樓10層