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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責建立薪酬績效考核管理制度，完善績效考核管理體系，組織推進實施公司全員績效評價工作；
2、根據集團薪酬、績效體系框架，設計績效方案，推進薪酬績效管理制度達成；
3、制定公司績效考核流程，設計與優化績效指標與考評標準，組織、指導、監督各部門績效考核實施工作，
4、對績效方案實施效果進行追蹤監測，完善績效考核指標、績效考核流程與評估體系；
5、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫；
6、負責績效考核工作的執行和監管，對績效考核的各個環節進行指導監控；
7、組織績效面談，進行績效分析，制定績效改進計劃并落實，進行績效反饋；
8、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯度，人員晉升，降職，調動提供績效考核依據；
9、領導交辦的其他事務。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，研究生優先！！！人力資源、工商管理等相關專業，年齡34-40歲，服務公司規模不低于500人；黨員優先！！！（均為硬性要求，非統本禁止投遞，謝謝合作！！！）
2、至少5年以上薪酬績效管理經驗，3年以上薪酬績效經理相關經驗；
3、熟悉績效考核管理模式及薪酬結構設計，如:360，KPI，BSC，MBO OKR等，有獨立實操的豐富經驗，熟悉國家及地區勞動法律法規；
4、良好的溝通能力、解決問題的能力、數據分析能力、邏輯分析能力、數據收集能力，為人嚴謹細致；
5、有較強的數據分析和統計能力，具備較強的抗壓性，責任心強、有耐心、保密性強、原則型強。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州鄭州市金水東路中興路雅寶東方國際廣場4號樓10層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
國藥集團河南省醫療器械有限公司
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醫療設備·器械
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200-499人
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公司性質未知
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鄭州市金水東路中興路雅寶東方國際廣場4號樓10層
