杭州
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、全面主持開展公司洗滌類產品的開發、規劃、線上運營管理工作.擬定運營部門整體戰略規劃及經營目標,完善部門組織架構，規范相關管理體系，優化部門崗位職能及工作流程，對部門工作進行綜合考評及管理決策。
2、負責洗滌板塊業務整體業務的規劃執行，制定銷售目標及整體運營方案。負責部門工作的組織協調與安排部署，對部門工作進行合理的人員配置及任務分配。完成運營團隊的組建、拓展及日常管理等工作，帶領團隊完成銷售任務，達成業績指標。制定部門KPI考核標準，監督達成情況，完成考核評定。對部門業績指標完成情況及工作效果進行綜合分析、評價。
3、執行推進整體運營策略及品牌推廣計劃。負責產品營銷策略及品牌推廣方案的制定實施，參與產品包裝，爆款打造，廣告活動，品牌推廣，客戶互動等具體方案的策劃安排及執行落地。參與各平臺運營方案的建議、審核與決策。監督各平臺店鋪運營狀況，分析運營數據，統籌大型節點活動的策劃執行。通過對各平臺運營數據、推廣數據的統計分析，評估運營推廣及廣告活動的執行效果，及時指導調整運營方向及推廣方式。
4、負責制定電商平臺產品的上市方案，挖掘提取產品賣點和亮點。整合電商行業資源，制定第三方平臺入駐方案，根據對產品品牌定位及客戶群體的綜合分析，拓展優質的電商平臺渠道，不斷提升產品知名度及品牌影響力。
5、及時掌握行業動態及市場行情，搜集競爭對手信息，做好競品數據分析及市場調研工作，提高產品的市場競爭力。準確把握熱銷商品走勢、分析客戶需求及相關數據信息，建立客戶反饋平臺機制，實現對新客戶培養及老客戶粘性的管理，不斷促成客戶的成交轉化。
6、積極做好與公司供應鏈部、財務部、客服部、物流部等部門的協調溝通工作，為公司各部門工作流程的優化及管理體制的完善等方面提供建設性意見及可行性指導。
7、大力開展運營部門的培訓工作，參與制定年度培訓計劃及考核目標。建立人才培養體系，制定人才梯隊建設方案。為部門引入高質量學習資源，及時組織分享優質培訓課程。不斷提升部門員工的職業技能和綜合素質。
8、做好運營數據的整理分析工作，定期提交運營報告，做好運營數據的周報、月報及季報的匯報總結。
任職資格：
1、25-35歲，5年以上電商運營經驗，3年以上電商團隊管理經驗，豐富的電商運營推廣經驗，熟悉各電商平臺的運營規則及推廣方式，熟悉《廣告法》、《價格法》等法律法規。
2、有營銷策略、品牌推廣方面的策劃執行經驗與運作能力，具有良好的營銷理念和清晰的推廣思路。具備較強的邏輯思維能力及數據分析能力，善于根據數據變化調整策略，指導工作。
3、綜合能力強，出色的職業素養與業務能力，良好的適應能力和應變能力。對電商各部門工作流程及組織建設有清晰的認識和深刻的見解。擅長團隊的管理運作，具備較強的決策能力、組織實施能力，能發揮領導的管理職能及帶頭作用。
3、精通電商各種運營推廣工具的使用，具有高水平的運營能力。具有甄選高性價比推廣渠道的行業資源。抗壓能力強，能帶領運營團隊及時完成任務目標。
4、有一定的寫作功底和審美能力，能對店鋪的文案及美工設計提出改良建議及指導。
5、成本意識強，能對平臺推廣及廣告活動的效果（投入，產出）進行有效分析評估。能合理規劃部門運營開支，對各項費用的預算、支出情況進行有效監控，降本增效。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區春風大樓188號
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