1、制定和完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實;
2、負(fù)責(zé)公司各級組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,進(jìn)行定崗定編,制定部門和人員崗位職責(zé)。
3、制定人力資源計劃(人員需求計劃,人員成本預(yù)算,招聘成本預(yù)算,拓展招聘渠道等)
4、建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系。
5、拓展員工溝通渠道,開展各種員工活動、項目。宣導(dǎo)企業(yè)文化,開展企業(yè)文化活動擴(kuò)大企業(yè)影響力,提升員工凝聚力;
6、統(tǒng)籌安排行政相關(guān)工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)管理類專業(yè);
3、通曉人力資源六大模塊,熟悉勞動法等相關(guān)法律
4、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,至少二年人力資源部門管理經(jīng)驗。
5、物流公司相關(guān)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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鼓樓區(qū)西洪路528號空軍房管所2號樓102
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