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崗位設置目的： 依據水井坊品牌發展規劃，制定品牌活動方案，準確、高效的實施執行，以確保水井坊與消費者建立優質的接觸點，搭建出良好的品牌體驗、宣傳平臺。 崗位工作職責： 1. 根據公司的品牌和銷售需求，體驗目標profile，推進品牌體驗項目的整體規劃及落地，包括但不限于體驗調研、體驗創意策略和整體方案產出、重點體驗項目的落地等范疇； 2. 根據活動策略和獲得的具體資源，規劃詳細的年度、季度活動計劃； 根據活動計劃，協調公司內部團隊、外部合作方、供應商等各類資源，統籌管理活動流程、進度，確保執行質量； 3. 為最終活動效果負責，基于活動數據進行統計分析，并不斷復盤和迭代，改善不同接觸點的品牌體驗，設計各種形式的客戶體驗改善及提升方案并推進落地，提升活動ROI; 管理供應商體系，不斷優化供應商； 4. 活動執行團隊的能力建設； 5. 即時了解本品類和競品的市場活動信息; 6. 公司可以根據生產經營所需以及市場供需調整，對員工的工作內容進行合理調整，員工需及時且有質量地完成上級安排的相關工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，6年以上品牌圈層建設/營銷活動/客戶體驗相關經驗，有高端圈層/活動、時尚活動、奢侈品活動、展覽等經驗的優先；有獨立操盤落地大型項目的經歷優先； 2. 對商業品牌及流行趨勢有敏銳的洞察力，富于創新、思維靈活；對市場有靈敏的嗅覺和洞察，有以客戶需求為導向的意識； 3. 邏輯清晰，具備獨立完成活動策略方案撰寫的能力，并能清晰闡述創意思路（包括且不限于基于品牌IP衍生的線下活動、發布會、推介會、展會等）,并推進執行； 4. 良好的統籌能力、項目管理能力與團隊協作能力，善于溝通，積極、熱情、抗壓力強，有責任心，能夠積極主動按時完成工作，能適應出差; 5. 有優秀的邏輯與規劃能力，有良好的口頭表達能力、撰寫報告/方案能力； 6. 富有團隊精神，具有良好自我驅動能力和推進力。