職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,對業(yè)務部門進行人才盤點,梳理公司年度需求,制定公司年度招聘計劃;
2、負責把控業(yè)務部門部門用人標準,確保人才引地符合公司的價值要求;
3、在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;;
4、開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓;
5、在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
6、融入業(yè)務團隊,快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上HRBP或OD工作經(jīng)驗;
3、善于總結提煉,具有系統(tǒng)化思維;
4、積極向上、富有創(chuàng)造力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)科興科學園B1單元17樓


職位發(fā)布者
HR
塔斯汀

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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號樓08單元