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HRBP經(jīng)理
30000-40000元 深圳 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
塔斯汀 最近更新 1971人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責: 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,對業(yè)務部門進行人才盤點,梳理公司年度需求,制定公司年度招聘計劃; 2、負責把控業(yè)務部門部門用人標準,確保人才引地符合公司的價值要求; 3、在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;; 4、開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓; 5、在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率; 6、融入業(yè)務團隊,快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上HRBP或OD工作經(jīng)驗; 3、善于總結提煉,具有系統(tǒng)化思維; 4、積極向上、富有創(chuàng)造力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)科興科學園B1單元17樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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