職位描述
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工作職責:
1、負責騎手分層、權(quán)益、成長體系策略的制定及建設(shè),與產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務(wù)方團隊協(xié)同,不斷推動策略系統(tǒng)迭代;
2、與業(yè)務(wù)方一起負責權(quán)益發(fā)放和騎士成長策略的落地實施和復(fù)盤,不斷的提升策略有效性和ROI;
3、了解市場、行業(yè)動態(tài),深度思考內(nèi)外部變化對業(yè)務(wù)策略的影響,積極調(diào)整,洞察不同運力質(zhì)量的差異及服務(wù)的共性,探索如何搭建高質(zhì)量穩(wěn)定的運力體系;
4、主動挖掘業(yè)務(wù)中核心功能點的建設(shè)及數(shù)據(jù)埋點,形成完整的產(chǎn)品需求,確定產(chǎn)品方案,跟進排期及上線,評估上線后的效果;
任職要求:
1、具備上萬體量以上的運力運營策略的經(jīng)驗;
2、特別歡迎具有產(chǎn)品運營、商分背景的人員加入;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從既定問題中洞察數(shù)據(jù),做出假設(shè)及驗證,最終實現(xiàn)解決方案的產(chǎn)出;
4、優(yōu)秀的溝通能力和主動溝通的意識,有強烈的個人成長訴求,責任心強;
工作地點
地址:武漢江漢區(qū)武漢-江漢區(qū)美團專送站點武漢市江漢區(qū)單棟社區(qū)美團站點


職位發(fā)布者
HR
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