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主要職責(zé)： 1、建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系，解決門店持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜（續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店等）； 2、針對持續(xù)經(jīng)營的門店，協(xié)調(diào)門店與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng)，確保合同的執(zhí)行； 3、建立門店資產(chǎn)管理檔案，了解門店全面開發(fā)、營業(yè)及財(cái)務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議，確保租賃合同的執(zhí)行； 4、及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息，為開發(fā)策略的決定提供支持。 任職要求： -大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； -1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店開發(fā)續(xù)約相關(guān)流程，有較強(qiáng)的談判技巧。 -吃苦耐勞，優(yōu)秀的溝通和談判能力。