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1、依據項目經理要求，按照項目規劃，制定月/周/日招聘計劃，建立、拓展和維護招聘渠道；

2、依據招聘計劃，選擇招聘渠道，發布和維護招聘信息，收集和篩選簡歷；

3、建立人才搜索渠道，挖掘及更新中高級人才的動態信息；

4、建立人才庫，執行人才地圖的繪制及維護；

5、依據客戶信息分析人才畫像，制作人才尋訪方案；

6、執行客戶需求人才的搜索及邀約，參與候選人的顧問面試，制作人才推薦報告；

7、協調候選人時間及完成面試輔導，安排候選人參與面試并記錄信息；

8、參與候選人面試與評估，完成信息記錄；

9、執行候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；

10、關注候選人職業發展，為其提供職業指導建議。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學相關專業優先，條件優越者可以放寬;

2、年齡22歲~30歲，1年以上工作經驗;

3、有教育培訓、輔導老師、招生、消費品、制造業、建材行業經驗者優先考慮;

4、歷史業績突出，榮獲相關表彰者優先，

4、喜歡獵頭行業，認可公司核心價值觀；

5、目標感強，有強烈的進功進取心，邏輯思維能力強，對通過個人努力實現生活品質提升有追求。

福利待遇：

1、大咖帶教、自我提升，快速晉升，薪酬無上限；

2、入職六險一金、雙休，滿一年可享受帶薪年假、父母贍養津貼；
3、辦公環境舒適，不限量茶點；
4、90后伙伴居多，辦公氛圍輕松有激情；
5、開放的晉升通道，豐富的內外培訓機會，學習型團隊期待你的加入！