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職責描述： 職責一：法務管理制度的建立與維護 1.建立并完善法務工作的管理制度、配套表格及工作流程； 2.促進集團總部和區域依據法務管理制度及流程工作，促進內部依法經營，預防和控制各部門經營中的風險，為公司運營提供有效的法律保障。 職責二：合同、公函及其他法律文件 1.按制度要求執行相關法務工作并負責區域合同預審核工作，協助部門同事完成合規事務； 2.起草、審核、修改區域各類法律文件（包括但不限于合同、協議、公函等文本）； 3.參與區域重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持； 4.完成領導交辦的其他事務。 職責三：糾紛處理 1.能夠獨立代理或協助外聘律師開庭應訴； 2.協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析； 3.制定訴訟或仲裁方案并提交區域領導和外聘律師研究討論； 4.負責訴訟或仲裁法律文件的的遞送工作； 5.負責整理區域訴訟費用支出情況； 6.跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導； 7.判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜； 8.負責勞資類事務，與人力資源中心對接日常相關事務。 任職要求： 1、教育水平：本科及以上學歷； 2、專業要求：法學專業； 3、性別年齡：男女不限，25-35歲； 4、從業技能：3年以上企業法務工作經驗或律師事務所工作經驗； 5、專業技能：熟練掌握《民法典》合同編，熟練掌握建設工程相關法律法規，了解《民事訴訟法》、《行政訴訟法》等，能獨立處理訴訟案件； 6、通用技能：具備良好的溝通、協調和應變能力； 7、個性特質：積極進取，具有良好的法律邏輯思維能力； 8、其 它：具律師執業證優先。