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【職位描述】：

1.根據(jù)招聘者需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；維護(hù)網(wǎng)站;
2.完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作；

3.負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄；

4.通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)；

5.協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的追蹤、反饋。

【任職要求】:

1.教育程度:大專及以上學(xué)歷，年齡21-35歲；
2.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.核心素質(zhì):溝通能力，執(zhí)行力;
4.應(yīng)變能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、富有激情；
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、出國(guó)游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)