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一、崗位職責(zé)
1、全面參與公司人力資源工作，包括但不限于：
① 員工信息統(tǒng)計及數(shù)據(jù)維護，以及員工檔案的管理與維護；
② 負責(zé)招聘渠道的維護與開發(fā)，簡歷篩選、邀約，面試的安排及組織工作；
③ 參與培訓(xùn)工作，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃并組織實施，完成培訓(xùn)效果評估與跟蹤，建立培訓(xùn)檔案；
④ 負責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)補充保險的業(yè)務(wù)辦理，并為員工提供業(yè)務(wù)咨詢；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有1-3年人力資源崗位工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
3、活潑開朗，執(zhí)行力強，且具有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的書面及口頭表達能力；
4、熟悉常用的辦公軟件，

三、其它說明：

1、工作地點：鄭州總部（鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路72號國際企業(yè)中心A座25層?xùn)|側(cè)）；

2、雙休，法定節(jié)假日，繳納六險一金，提供免費員工宿舍、工作日午餐，其它各項福利齊全。

職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、通訊補助、包吃

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