職位描述
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工作職責(zé):
1. 通過與政府勞動社會保障部及外部咨詢公司的良好溝通,及時獲取政府及行業(yè)的未來規(guī)劃,洞察未來薪酬福利發(fā)展趨勢,結(jié)合業(yè)務(wù)需求及時主動應(yīng)對;
2. 主導(dǎo)公司薪資福利調(diào)研,及時掌握及洞察競爭對手薪酬福利的發(fā)展趨勢,確保公司的薪酬福利在當(dāng)?shù)鼐吒偁幜Σ⒎蠘I(yè)務(wù)的發(fā)展需要;
3. 建立并維護(hù)有效的薪資調(diào)研渠道,做好薪資調(diào)研團(tuán)隊的管理及培訓(xùn),確保薪資調(diào)研數(shù)據(jù)的效度及品質(zhì);
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和外部趨勢,在公司指導(dǎo)原則下設(shè)計門店薪資架構(gòu),確保薪資架構(gòu)的內(nèi)部公平性、外部競爭力并符合業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要;
5. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場狀況,在公司指導(dǎo)原則下設(shè)計特需薪酬福利方案,持續(xù)追蹤方案的有效性并優(yōu)化,確保吸引和保留人才;
6. 根據(jù)公司績效付薪原則,擬定績效調(diào)薪方案,確保內(nèi)部公平性并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
7. 提供合理的職能部門招募薪酬建議,確保職能部門招募的對內(nèi)公平性及對外競爭力;
8. 負(fù)責(zé)年度AOP的制作(C
1. 通過與政府勞動社會保障部及外部咨詢公司的良好溝通,及時獲取政府及行業(yè)的未來規(guī)劃,洞察未來薪酬福利發(fā)展趨勢,結(jié)合業(yè)務(wù)需求及時主動應(yīng)對;
2. 主導(dǎo)公司薪資福利調(diào)研,及時掌握及洞察競爭對手薪酬福利的發(fā)展趨勢,確保公司的薪酬福利在當(dāng)?shù)鼐吒偁幜Σ⒎蠘I(yè)務(wù)的發(fā)展需要;
3. 建立并維護(hù)有效的薪資調(diào)研渠道,做好薪資調(diào)研團(tuán)隊的管理及培訓(xùn),確保薪資調(diào)研數(shù)據(jù)的效度及品質(zhì);
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和外部趨勢,在公司指導(dǎo)原則下設(shè)計門店薪資架構(gòu),確保薪資架構(gòu)的內(nèi)部公平性、外部競爭力并符合業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要;
5. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場狀況,在公司指導(dǎo)原則下設(shè)計特需薪酬福利方案,持續(xù)追蹤方案的有效性并優(yōu)化,確保吸引和保留人才;
6. 根據(jù)公司績效付薪原則,擬定績效調(diào)薪方案,確保內(nèi)部公平性并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
7. 提供合理的職能部門招募薪酬建議,確保職能部門招募的對內(nèi)公平性及對外競爭力;
8. 負(fù)責(zé)年度AOP的制作(C
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)環(huán)市東路369號友誼商業(yè)大廈10樓人力資源中心


職位發(fā)布者
HR
百勝餐飲(廣東)有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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化州市桔城中路39號首二層
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