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COE薪酬績效專家
面議 廣州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
百勝餐飲(廣東)有限公司 最近更新 2295人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1. 通過與政府勞動社會保障部及外部咨詢公司的良好溝通,及時獲取政府及行業(yè)的未來規(guī)劃,洞察未來薪酬福利發(fā)展趨勢,結(jié)合業(yè)務(wù)需求及時主動應(yīng)對;
2. 主導(dǎo)公司薪資福利調(diào)研,及時掌握及洞察競爭對手薪酬福利的發(fā)展趨勢,確保公司的薪酬福利在當(dāng)?shù)鼐吒偁幜Σ⒎蠘I(yè)務(wù)的發(fā)展需要;
3. 建立并維護(hù)有效的薪資調(diào)研渠道,做好薪資調(diào)研團(tuán)隊的管理及培訓(xùn),確保薪資調(diào)研數(shù)據(jù)的效度及品質(zhì);
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和外部趨勢,在公司指導(dǎo)原則下設(shè)計門店薪資架構(gòu),確保薪資架構(gòu)的內(nèi)部公平性、外部競爭力并符合業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要;
5. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場狀況,在公司指導(dǎo)原則下設(shè)計特需薪酬福利方案,持續(xù)追蹤方案的有效性并優(yōu)化,確保吸引和保留人才;
6. 根據(jù)公司績效付薪原則,擬定績效調(diào)薪方案,確保內(nèi)部公平性并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
7. 提供合理的職能部門招募薪酬建議,確保職能部門招募的對內(nèi)公平性及對外競爭力;
8. 負(fù)責(zé)年度AOP的制作(C
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)環(huán)市東路369號友誼商業(yè)大廈10樓人力資源中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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