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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)接洽掌握項(xiàng)目初步需求，支撐客戶(hù)撰寫(xiě)項(xiàng)目需求申請(qǐng)及立項(xiàng)等材料，撰寫(xiě)項(xiàng)目可研報(bào)告、項(xiàng)目招標(biāo)需求、項(xiàng)目建設(shè)方案等材料；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程，有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)，制定實(shí)施計(jì)劃，控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收；
4、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門(mén)等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款；
5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度把握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，建立和鞏固客戶(hù)關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌項(xiàng)目可研報(bào)告、招標(biāo)需求、投標(biāo)文件、項(xiàng)目建設(shè)方案、項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度表、階段性匯報(bào)PPT等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物編寫(xiě)與審核，做好項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)和管理。
任職條件：
（一）基本要求：熱愛(ài)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的客戶(hù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí)，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，根據(jù)項(xiàng)目安排需要，能夠接受短期出差。
（二）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)學(xué)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定的硬件、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)，有PMP證書(shū)者優(yōu)先。
（三）年齡及工作年限：原則上35周歲及以下，（截止到2022年12月31日，即1988年1月1日以后出生），具有3年及以上的中大型政務(wù)數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，含項(xiàng)目前期、中期、后期全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)。
（四）專(zhuān)業(yè)要求：熟悉政府軟件或數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序；熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具;具有良好的PPT匯報(bào)材料、Word方案等文檔寫(xiě)作能力，能撰寫(xiě)立項(xiàng)申請(qǐng)材料、可研報(bào)告、招標(biāo)需求、投標(biāo)文件、項(xiàng)目建設(shè)方案、階段性匯報(bào)等關(guān)鍵產(chǎn)出物；對(duì)政務(wù)數(shù)據(jù)集成、治理、交換以及應(yīng)用有較深理解，具有一定的需求獲取及分析能力；具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力、熟練設(shè)計(jì)高質(zhì)量的PPT報(bào)告及匯報(bào)能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等。