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職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)話系統(tǒng)模型開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)意圖、槽位定義、進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)注、對(duì)標(biāo)注公司進(jìn)行管理和溝通。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營(yíng)過程的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目流程、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督、管理，遵循內(nèi)部項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，達(dá)成目標(biāo)； 3、作為業(yè)務(wù)/產(chǎn)品口對(duì)接人，組織業(yè)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、需求評(píng)審、資源協(xié)調(diào)等工作，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展，需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力； 4、制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，對(duì)于項(xiàng)目中的變更進(jìn)行評(píng)估和控制，建立合理的業(yè)務(wù)迭代規(guī)劃，確保項(xiàng)目順利實(shí)施； 5、對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效管理，建立良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各內(nèi)/外部相關(guān)部門/人員，主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行； 6、及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，組織評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響、制定應(yīng)對(duì)方案，向重要干系人匯報(bào)/同步風(fēng)險(xiǎn)信息，跟蹤推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問題的解決； 7、幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整理輸出其缺失的流程并跟進(jìn)落實(shí)流程的執(zhí)行，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提升項(xiàng)目質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目管理體系建設(shè)提出改進(jìn)。 8、幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目管理的意識(shí)，提升整體的項(xiàng)目管理能力。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有對(duì)話系統(tǒng)模型開發(fā)相關(guān)專職項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，有研發(fā)背景優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、歸納總結(jié)能力，思維清晰，溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很好處理跨部門協(xié)作，解決矛盾沖突； 3、具有PMP等相關(guān)項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、數(shù)據(jù)探索分析能力強(qiáng)，有一定的代碼能力優(yōu)先。