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崗位職責(zé):
1.協(xié)助完善運營管理體系與各項運營機(jī)制，推動公司運營質(zhì)量的提升；

2.持續(xù)完善運營指標(biāo)與報表體系，推動運營平臺應(yīng)用、維護(hù)及升級；

3.負(fù)責(zé)搭建運營分析架構(gòu)，編制運營分析報告并定期組織運營分析會議；

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司經(jīng)營分析會的模式、內(nèi)容，會議決議的跟進(jìn)落實；

5.負(fù)責(zé)深度參與所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及職能板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼到業(yè)務(wù)管理，提供專業(yè)支持；

6.負(fù)責(zé)對標(biāo)管理，定期開展對標(biāo)分析及對標(biāo)學(xué)習(xí)及調(diào)研等；

7.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)專項項目，提供專題的運營報告。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.經(jīng)驗要求：從事戰(zhàn)略、運營、營銷、財務(wù)管理等相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗；3.知識技能要求：良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力；具有良好的團(tuán)隊合作精神；具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測、判斷能力，具有較強(qiáng)的前瞻性、系統(tǒng)性、邏輯性規(guī)劃能力；

4.工作地點：濟(jì)南。