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硬件工程師_PT
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司 最近更新 1450人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
?負(fù)責(zé)電機(jī)逆變器硬件系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),控制電路和驅(qū)動(dòng)電路的設(shè)計(jì)、PCB Layout和調(diào)試;
?根據(jù)內(nèi)部要求和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),支持項(xiàng)目組設(shè)計(jì)開(kāi)關(guān)和EMC 的測(cè)試計(jì)劃。
?編寫(xiě)開(kāi)關(guān)設(shè)計(jì)手冊(cè),支持項(xiàng)目組選擇或者設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目要求的開(kāi)關(guān)
?根據(jù)相關(guān)的測(cè)試計(jì)劃,給新研發(fā)或已量產(chǎn)的工具執(zhí)行開(kāi)關(guān)和EMC 的測(cè)試,編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告,分析失效原因并提供有效的改進(jìn)方案。
?維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)備以確保測(cè)試可以平穩(wěn)進(jìn)行,并根據(jù)不斷跟新的要求設(shè)計(jì)新的開(kāi)關(guān)測(cè)試設(shè)備。
職位要求:
?自動(dòng)化,電子技術(shù),電子信息等相關(guān)專業(yè),研究生優(yōu)先。
?熟悉Altium Designer等輔助設(shè)計(jì)工具,懂得模擬數(shù)字電路設(shè)計(jì)的優(yōu)先,特別是直流無(wú)刷或者永磁同步控制器,變頻器或者開(kāi)關(guān)電源。
?熟悉開(kāi)關(guān)、EMC相關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),具有開(kāi)關(guān)、EMC 測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
?熟悉開(kāi)關(guān)內(nèi)部結(jié)構(gòu),相關(guān)材料和失效模式知識(shí)的優(yōu)先。
?善于時(shí)間管理及系統(tǒng)化思考,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng),思維開(kāi)放,快速學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?較強(qiáng)的英語(yǔ)能力(閱讀,寫(xiě)作,會(huì)話)。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系,詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó):羅伯特-博世有限公司(德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國(guó):SmartRecruiters(英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)567號(hào) 博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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