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1.負責全面經營管理和運營體系的建設及管理,帶領團隊完成公司的年度經營目標并達成

2.統籌制定公司的發展戰略規劃,對集團業務板塊進行戰略規劃和管理指導,推進公司整體目標的實現

3.對公司的組織架構、人員配置、薪酬待遇等進行合理規劃和優化調整,提高公司運作效率

4.完善公司的管理制度,推動各項制度的落地執行

5.負責組織制定年度預算方案、月度預算執行情況分析、季度效益分析報告等,提出合理化建議,并實施改進措施

6.負責對下屬進行日常考核工作,并對下屬的工作績效進行評估并提出改進意見

7.建立與政府相關部門的關系,做好與相關政府部門的溝通對接,積極應對各種突發事件,保證安全生產,保障員工權益

8.配合集團開展工作,落實公司領導安排的其他事項

任職要求：

1.年齡45歲以下，企業管理等相關專業本科以上學歷，具有良好的職業道德操守 2.10年以上國企任職經歷，有3年以上計劃經營、組織考核、國企改革、制度建設、生產安全同等職位工作經驗，有大型國企職位任職經驗者優先

3.對地產、康養、醫療相關行業的市場環境、發展前景有深刻的理解，能準確把握行業發展趨勢，實現企業發展目標

4.具備出色的計劃、組織、協調和實施能力，以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神