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1、負責年度招聘計劃的制定、成本預算和費用的控制；
2、負責各類招聘網站、獵頭的維護和開拓：
3、負責公司內中高端崗位及重點崗位的招聘執行，監督公司招聘計劃的推進；
4、負責招聘數據分析與報告輸出，及時評估、反饋招聘效果，并優化招聘策略：
5、了解行業趨勢動態、人才分布，建立并維護候選人人才庫，保持動態更新；
6、負責公司校園招聘的平臺搭建和項目工作，以及公司在各高校的校園活動策劃及開展；
7、參與雇主品牌規劃與建設，建立雇主品牌傳播平臺。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上招聘工作經驗，能獨立進行招聘甄選、面試、背景調查、錄用及入職跟進工作；
2、3年以上中高端崗位招聘招聘管理的經驗者優先：負責公司校園招聘的平臺搭建和項目工作，以及公司在各高校的校園活動策劃及開展；
3、熟練運用各種招聘工具和方法，能夠協調各方資源，有效推進招聘工作；
4、具有良好的溝通協調力、團隊合作意識、抗壓能力和強烈的學習意愿。