應屆畢業生
本科
最近更新
475人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
任職資格
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、5年以上工作經驗，其中2年以上100人以上團隊HRBP工作經驗；
3、具備較強的人力資源管理專業知識，能夠為團隊組織建設提供建議，對組織存在的問題進行診斷并提供相應的解決方案，提高組織效能。
4、具備較強的客戶思維及創新意識及組織能力，具有較強的內驅力及抗壓能力。
5、性格活潑開朗熱情，能夠以誠待人，有較強的執行力及學習能力，高度認同企業的價值觀。
崗位職責
1、與公司戰略同頻，從事業部層面承接公司人力資源戰略在事業部的落地推行。
2、負責協助人力資源管理體系的建設及優化，根據業務情況提出合理化建議，并負責管理體系在事業部的宣導、推行落地。
3、負責公司文化、企業共學在事業部的宣導推行，根據公司規劃進行事業部的文化建設及學習型組織建設。
4、根據事業部人力資源狀況，協助設計事業部的組織架構，確保組織結構的健全、合理和高效。
5、對事業部進行組織診斷，發現組織存在的問題，提出組織架構調整建議。
6、根據公司人才戰略，結合事業部的經營目標和人才現狀，協助制定事業部的人才梯隊建設方案。
7、依據公司績效管理辦法開展事業部的績效管理工作。
職位福利：績效獎金、五險一金、定期體檢、帶薪年假、周末雙休
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、5年以上工作經驗，其中2年以上100人以上團隊HRBP工作經驗；
3、具備較強的人力資源管理專業知識，能夠為團隊組織建設提供建議，對組織存在的問題進行診斷并提供相應的解決方案，提高組織效能。
4、具備較強的客戶思維及創新意識及組織能力，具有較強的內驅力及抗壓能力。
5、性格活潑開朗熱情，能夠以誠待人，有較強的執行力及學習能力，高度認同企業的價值觀。
崗位職責
1、與公司戰略同頻，從事業部層面承接公司人力資源戰略在事業部的落地推行。
2、負責協助人力資源管理體系的建設及優化，根據業務情況提出合理化建議，并負責管理體系在事業部的宣導、推行落地。
3、負責公司文化、企業共學在事業部的宣導推行，根據公司規劃進行事業部的文化建設及學習型組織建設。
4、根據事業部人力資源狀況，協助設計事業部的組織架構，確保組織結構的健全、合理和高效。
5、對事業部進行組織診斷，發現組織存在的問題，提出組織架構調整建議。
6、根據公司人才戰略，結合事業部的經營目標和人才現狀，協助制定事業部的人才梯隊建設方案。
7、依據公司績效管理辦法開展事業部的績效管理工作。
職位福利：績效獎金、五險一金、定期體檢、帶薪年假、周末雙休
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州市高新區863軟件園9號樓3樓301室
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
孟總經理..HR
河南省新星科技有限公司
-
計算機軟件
-
200-499人
-
公司性質未知
-
高新區863軟件園9號樓3層
