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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責搭建員工關系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責，建立健全規范的入轉調離管理制度和假勤管理制度，優化相關流程和表單，以規范用工操作，確保各項管理及手續有章可依有據可循；
2、宣傳貫徹公司經營理念、價值觀與企業文化，擬定、執行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵機制，做好員工關懷，以增強員工的組織凝聚力和企業歸屬感；
3、負責員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護及相關數據分析呈報，為員工管理優化提供客觀依據；
4、負責協助線上化系統經營元系統的開發及優化工作，以提升工作效率；
5、協助制定用工糾紛預防及應對方案，部門內外協同對勞資糾紛案件提供必要支持；
6、聯動賦能及完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業；
2、五年以上相關崗位管理工作經驗，有零售行業或勞動密集性企業工作背景優先；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工法律法規及政策；
4、具備良好的溝通表達能力、協同管理能力及分析判斷能力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：南京建鄴區南京-建鄴區江蘇萱子文化傳播有限公司A3棟14樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司
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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質未知
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建鄴區新城科技園白龍江東街8號a3棟14層
